裁员潮真的来了吗？私企，上市公司，国企，你觉得哪些类型公司会裁员呢？

2022新冠疫情下，你所关心的行业裁员快讯都在这里。

2022年3月下旬，上海发生严重的“新冠”疫情。一时间，全城静默，市民足不出户，各行各业企业停止经营，虽有部分企业可以居家办公，但订单减少、交付周期迁延、上游供应链不稳定等影响不可避免。经过两个月左右的封城，上海终于在6月1日开始逐步恢复正常，各行各业企业逐步复工复产，经济活动趋于正常。”

数据来源：国家统计局、上海市统计局

2022年全国GDP增长目标为5.5%，而上半年实现的GDP增长仅2.5%，任务只完成了一半。上海的“静默”具有突然性，对经济的影响快速且巨大，各行各业企业几乎没有缓冲时间，因此产生“裁员潮”。

根据一般经济学原理，GDP下降2%，失业率上升1个百分点。

数据来源：国家统计局

以往的“优等生”上海在6月平均失业率、二季度平均失业率、上半年平均失业率这三项指标上均排名全国31省市末尾。

在疫情正中心的上海，住宿和餐饮更是遭到致命打击，2022年上半年，上海的住宿和餐饮业GDP较2021年下降26.6%。另一个受疫情影响显著的行业是旅游业。

餐饮行业

据CIB数据库数据，2021年餐饮行业企业人力资源成本占营收比重约为25%，该比重还在不断上升。

CIB在疫情期间调研了近500家上海地区餐饮企业：

近70%的企业出现现金流紧张、门店面临关闭的问题；

近20%的企业考虑大面积裁员；

逾八成企业取消开店计划。

旅游行业

CIB挑选了47家旅游行业上市公司，对其2019年末、2020年末、及2021年末的用工人数进行了统计。我们发现，这47家企业2021年末的用工人数较2019年末下降10%；47家企业中仅有13家2021年期末用工人数较2019年是上升的，有34家企业用工人数下降，占比72%。

由于旅游行业自2020年来就一直受到疫情的冲击，2020年和2021年都已经进行了“瘦身”，2022年疫情只是让境内旅游再次处于短暂封停状态，境外旅游一直就没有恢复过，因此该行业内企业在2022年不会再次出现大规模裁员。

制造行业

受疫情影响的用工和裁员情况可以从两个方面进行分析，第一是直接的裁员及降薪，第二是机器人的替代。

疫情期间，CIB抽样调查了近300家制造业企业，其中85%以上的企业认为疫情对企业经营的负面影响已经显现，其中更有超过20%的企业认为企业经营受疫情影响严重。

近300家企业中已有约10%开始采取裁员及降薪的措施，并且裁员、降薪、减少新招聘人员数将是未来1-3年内企业人力资源运作的主旋律。

CIB做出以上判断主要是基于以下原因：

20%的样本企业为了应对疫情的影响选择减少国内后续投资，不再计划新开新的生产基地，将新设生产基地的目的地转移到国外，实施“中国+”战略；

15%的样本企业选择“断臂求生”，对企业业务板块进行调整，彻底放弃某些低利润、高劳动密集型业务，只是这样的战略调整需要管理层反复讨论及部署，尚未完成业务板块的裁撤，相应的裁员。

此外，值得特别注意的是，在样本企业中有超过40%的企业提到要尽快实现机器人对人工的替代，加快企业生产制造的自动化进程。

 而在疫情后的2022年6月，全国工业机器人产量达到4.6万台，较2021年6月的3.6万台同比上升27.7%。据IFR数据，2021年在中国安装的工业机器人达到16.8万套（不包括AGV），同比上升超过20%。

数据来源：国家统计局、上海市统计局

上市公司

据东方财富数据，截至2022年4月30日，A股上市公司共有4650家企业公布了员工变动人数，其中1697家企业进行了不同程度的裁员，裁员总数为90.99万人。

数据来源：东方财富

登顶榜首的是海航科技，对比其2020年和2021年的财报发现，该公司员工总数从36992人骤减至66人，裁员比例高达99.82%，可以称得上是“A股裁员之王”。

国有企业

此外，有3家国有企业裁员人数也均在1万以上，实属罕见。

可是，高景气度行业依然在扩招！

别家都在裁员，比亚迪2021年净增6.4万员工，格局确实不一样！

巴菲特说：“在别人疯狂的时候我恐惧，在别人恐惧的时候我疯狂。”

2021年的比亚迪，似乎正在践行着这样的信条。2021年，比亚迪员工总数增加了63,906人，报告期末在职员工的数量达到288,186人！

有可能你会说，高景气度有前景的行业门槛高，很难进去。面对裁员潮，普通人都需要买房，买车，养小孩，怎么办？小编偷偷告诉你，要学会“用钱赚钱”，未来5-10年都不怕。